Grup Emeklilik - Otomatik Katılım - Aden Sigorta | İşveren Yükümlülüğü
Bireysel Emeklilik
Grup Emeklilik - Otomatik Katılım
İşverenler için otomatik katılım sistemi. 45 yaş altı çalışanlar otomatik olarak sisteme dahil. Yasal yükümlülük ve avantajlar.
Yasal yükümlülüğü karşılama
Çalışan memnuniyeti artırma
Dijital platform kolaylığı
Bordro sistemi entegrasyonu
Otomatik Katılım (Otomatik BES), özel sektörde ve kamu sektöründe çalışan ya da çalışmaya başlayacak olan 45 yaş altındaki kişilerin işverenleri tarafından otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi'ne dâhil edildiği uygulamadır. Aden Sigorta acentesi olarak, AgeSA ile bu sistemi işverenlere en profesyonel şekilde sunuyoruz.
Otomatik Katılım Sistemi Nedir?
Siz geleceğiniz için çalışırken, tasarruf ederek birikim yapmanızı ve sisteme özel ek devlet katkılarından faydalanmanızı sağlayan sistemdir. İşverenler, belirli kriterlere uyan çalışanlarını otomatik olarak emeklilik sistemine dahil etmekle yükümlüdür.
Otomatik Katılım Adımları
- Emeklilik Şirketinin Seçimi: İşveren uygun emeklilik şirketini seçer
- Fonların Seçimi: Uygun yatırım fonları belirlenir
- Katkı Payının Ödenmesi: Çalışan maaşından kesinti yapılır
- Devir İmkanı: Çalışan istediği şirkete devir yapabilir
- Bilgilendirme: Çalışanlar sistem hakkında bilgilendirilir
İşverenin Yasal Yükümlülükleri
- 45 yaş altı çalışanları sisteme dahil etmek
- Çalışanların maaşlarından minimum %3 kesinti yapmak
- Kesintileri ödeme gününü takip eden iş günü emeklilik şirketine aktarmak
- Çalışan bilgilerini aylık olarak güncellemek
AgeSA ile Otomatik Katılımın Avantajları
- Uzman Ekip: 2000'i aşkın şirketin tercihi, sektör lideri deneyim
- Dijital Çözümler: Bi'Tıkla Otomatik Kurumsal platformu
- Entegrasyon: Logo, Netsis, Luca, Microsoft Dynamics entegrasyonu
- Çalışan Avantajları: AgeSA Bi'dolu üyeliği ile özel indirimler
Dijital Platform Özellikleri
- Otomatik Katılım başvuru ve tahsilat süreçlerini tek platformda yönetim
- Mevcut bordro sistemleri ile entegre çalışma
- Toplu tahsilat listesi oluşturma ve onaylama
- Çalışan durumlarını anlık sorgulama
Uymamanın Sonuçları
- Her bir ihlal için 100 TL idari para cezası
- Katkı payını eksik/geç aktarmada parasal kayıptan sorumluluk
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimi
Sık Sorulanlar
Bize Güvenebilirsiniz
45 yaş altındaki çalışanların işverenleri tarafından otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil edildiği uygulamadır.
Özel ve kamu sektöründe çalışan 45 yaş altındaki tüm personel otomatik katılım kapsamındadır.
Çalışanların maaşlarından prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın minimum %3'ü kesilir.
Kesintiler çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden iş günü emeklilik şirketine aktarılmalıdır.
Her bir ihlal için 100 TL idari para cezası uygulanır. Geç aktarmada parasal kayıplardan sorumlu tutulursunuz.
Evet, Logo Yazılım, Netsis, Luca ve Microsoft Dynamics sistemleriyle entegre çalışır.
Çalışanlar istedikleri emeklilik şirketine devir yapma hakkına sahiptir.
Bi'Tıkla Otomatik Kurumsal platformu üzerinden tüm süreçleri tek yerden yönetebilirsiniz.
Evet, çalışanlar isterlerse sistemden ayrılma hakkına sahiptir.
Teklif Al uygulamasından başvuru yaparak birkaç dakikada süreçleri başlatabilirsiniz.